Seit Jahren werden Diskussionen zwischen Fachleuten und der Politik geführt, gehandicapte Menschen in die entlohnte Arbeitswelt einzubeziehen. Wichtig ist es neue Lösungen zu schaffen denn die Nachfrage der Betroffenen ist enorm. Wir haben uns eingehend mit dem Thema beschäftigt um neue Lösungen anzubieten, so dass ausnahmslos jeder Beschäftigte davon profitiert. Hierfür müssen bestimmte Rahmenbedingungen geschaffen werden: - Insgesamt beschäftigen wir wesentlich mehr Mitarbeiter als in ausschließlich gewinnorientierten Hotel-Betrieben. - Die Aufgaben müssen in allen Bereichen überschaubar sein, um sie einfach und schnell erledigen zu können - Es müssen immer kompetente Ansprechpartner vor Ort sein - Gerechte Entlohnung Unser Hotel verfügt über nur 18 Zimmer, sodass sich alle Kollegen, in der für sie angemessenen Zeit, um die Zimmer kümmern und den Frühstücksservice abwickeln können. Zur Arbeit sind immer so viele Kollegen eingeteilt, dass auch bei „vollem Haus“ keine Überbelastung entsteht. Zurzeit beschäftigen wir 4 engagierte Kollegen mit "Handicap" Ihr Stundenumfang liegt bei ca. drei Stunden drei mal wöchentlich. Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der Zimmer- und Wäschepflege, Frühstücksservice, wöchentlichem Einkauf, Gartenarbeit und Pflege der Außenanlagen. Die Organisation des Hauses und die Arbeitsabläufe in allen Bereichen sind bewusst schlicht gehalten, so dass falls „Not am Mann“ ist, jeder für jeden einspringen kann. Durch die Hilfsbereitschaft und dem persönlichen Einsatz des Personals herrscht in unserem Haus eine sehr familiäre Atmosphäre, was unsere Gäste sehr schätzen.